Образец претензии: Незаконные удержания из зарплаты

Кому: ООО «Пример»
ИНН 7701234567, ОГРН 1027700123456
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Деловая, д. 10, оф. 5

От: Иванов Иван Иванович
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1, кв. 1
Телефон: +7 (915) 123-45-67
E-mail: ivanov@example.com

ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ
о возврате незаконно удержанной из заработной платы суммы

Я состою с Вами в трудовых отношениях на основании трудового договора № 45-ТД от 01.03.2023 в должности менеджер по продажам с должностным окладом 80 000 (восемьдесят тысяч) руб.

При выплате заработной платы за февраль 2026 года из неё удержано 25 000 (двадцать пять тысяч) руб. с указанием в качестве основания: «недостача товарно-материальных ценностей».

Договор о полной материальной ответственности со мной не заключался; размер ущерба в установленном порядке со мной не согласовывался, приказ об удержании не издавался либо мне не предъявлялся, письменное согласие на удержание я не давал(а).

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Перечень удержаний по инициативе работодателя является закрытым и не включает «штрафы» за дисциплину либо удержание недостачи в произвольном порядке.

В силу ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов.

Взыскание с работника суммы причинённого ущерба по распоряжению работодателя возможно лишь в пределах среднего месячного заработка и не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба; при несоблюдении этого порядка или несогласии работника взыскание производится только судом (ст. 248 ТК РФ). Полная материальная ответственность наступает только при наличии договора о полной материальной ответственности либо в случаях, прямо указанных в ст. 243 ТК РФ.

На незаконно удержанную сумму подлежит начислению компенсация в размере 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Неправомерными действиями работодателя мне причинён моральный вред, подлежащий компенсации (ст. 237 ТК РФ).

ТРЕБУЮ в течение 10 (десяти) календарных дней с момента получения настоящей претензии:

1) Вернуть незаконно удержанную из заработной платы сумму в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб.
2) Выплатить компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день) с 05.03.2026 по день фактической выплаты.
3) Компенсировать моральный вред в размере 10 000 руб. (ст. 237 ТК РФ).

Реквизиты для перечисления:
Получатель: Иванов Иван Иванович
Счёт: 40817810099910001234
Банк: АО «Банк»
БИК: 044525000
Корр. счёт: 30101810400000000000

При оставлении настоящей претензии без удовлетворения я обращусь:
— в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства;
— в суд с требованиями о взыскании незаконно удержанной суммы, компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда и судебных расходов. Срок обращения в суд по такому спору — один год (ст. 392 ТК РФ); от уплаты госпошлины работник освобождён (ст. 393 ТК РФ).

1. Копия трудового договора № 45-ТД от 01.03.2023 — на 2 листах.
2. Копии расчётных листков за спорный период — на 2 листах.
3. Копия приказа/уведомления об удержании (при наличии) — на 1 листе.
4. Расчёт незаконно удержанной суммы и компенсации по ст. 236 ТК РФ — на 1 листе.

Настоящая претензия направляется заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес адресата (ст. 165.1 ГК РФ); дополнительно — вручается под подпись с отметкой о дате.

Дата: 20.03.2026

Подпись: ________________ / Иванов Иван Иванович