Образец претензии: Невыплата отпускных

Кому: ООО «Пример»
ИНН 7701234567, ОГРН 1027700123456
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Деловая, д. 10, оф. 5
Генеральному директору: Петров Пётр Петрович

От: Иванов Иван Иванович
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1, кв. 1
Телефон: +7 (915) 123-45-67
E-mail: ivanov@example.com

ДОСУДЕБНОЕ ТРЕБОВАНИЕ
о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
и компенсации за нарушение срока выплаты

С 01.03.2024 по 20.12.2025 я состоял(а) в трудовых отношениях с ООО «Пример» в должности менеджер по продажам (трудовой договор № 24-ТД от 01.03.2024). Трудовой договор расторгнут по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) (приказ № 12-к от 20.12.2025).

На дату увольнения у меня имелось 14 календарных дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В нарушение требований ст. 140 ТК РФ в день увольнения денежная компенсация за неиспользованный отпуск работодателем не выплачена. По состоянию на 20.03.2026 задолженность составляет 35 000 (тридцать пять тысяч) руб. до удержания НДФЛ.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением, утв. ПП РФ № 922 от 24.12.2007, средний дневной заработок рассчитан:

Сумма начисленной заработной платы за расчётный период (12 календарных месяцев): 879 000 руб.
Среднедневной заработок: 879 000 ÷ 12 ÷ 29,3 = 2 500 руб.

Сумма компенсации за 14 дней:
2 500 руб. × 14 дней = 35 000 руб.


3. РАСЧЁТ КОМПЕНСАЦИИ ПО СТ. 236 ТК РФ

Установленный день выплаты — 20.12.2025. Просрочка на дату направления претензии — 90 календарных дней.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в редакции ФЗ-3-ФЗ от 30.01.2024 во исполнение ПП КС РФ № 16-П от 11.04.2023) компенсация рассчитывается:

35 000 × (1/150) × 16% × 90 дней = 3 360 руб.

Начисление продолжается по день фактической выплаты включительно.

ТРЕБУЮ в семидневный срок с момента получения настоящего требования:

1) Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) руб. до удержания НДФЛ.
2) Выплатить компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 3 360 руб. на дату фактического перечисления.
3) Возместить моральный вред в размере 10 000 руб. (ст. 237 ТК РФ, ПП ВС № 33 от 15.11.2022).

Реквизиты для перечисления:
Получатель: Иванов Иван Иванович
Счёт: 40817810099910001234
Банк: АО «Банк»
БИК: 044525000
Корр. счёт: 30101810400000000000

При неудовлетворении настоящего требования я обращусь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд. Срок обращения в суд — 1 год (ст. 392 ТК РФ); работник освобождён от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ).

1. Копия трудового договора — на 2 листах.
2. Копия приказа об увольнении — на 1 листе.
3. Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск — на 1 листе.
4. Расчёт компенсации по ст. 236 ТК РФ — на 1 листе.

Настоящее требование направляется заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении (ст. 165.1 ГК РФ).

Дата: 20.03.2026

Подпись: ________________ / Иванов Иван Иванович